Resolución Nº 10 del Banco Central, 04-03-2021

• Año: 2021
• Fecha: 04 Marzo 2021
• Número de resolución: 10

Expediente N° 2120/2020

NORMA REGLAMENTARIA GENERAL DE SELECCIÓN PARA EL INGRESO DE

NUEVOS FUNCIONARIOS AL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY.-

Este documento es de uso restringido; podrá ser publicado/notificado únicamente conforme a las normas vigentes y por los

medios autorizados.

[RA]

RR

REGLAMENTO GENERAL

DE SELECCIÓN PARA EL

INGRESO DE NUEVOS

FUNCIONARIOS AL

BANCO CENTRAL DEL

PARAGUAY

AÑO 2021

Acta N° 13 de fecha 4 de marzo de 2021.-

RESOLUCIÓN N° 10.-

VISTO: el artículo 19 de la Ley N° 489/95 “Orgánica del Banco Central del Paraguay”,

en la versión dada por su modificatoria y ampliatoria, la Ley Nº 6104/18; las Resoluciones N°s.

12, 9, 6, Actas N°s. 69, 38 y 44 de fechas 8 de setiembre de 2016, 8 de junio y 4 de julio de 2017,

respectivamente; los memorandos conjuntos GRH/DDH Nºs. 282/2020 y 43/2021 de la Sub

Gerencia General de Administración y Finanzas y de la Gerencia de Recursos Humanos de fechas

11 de diciembre de 2020 y 22 de febrero de 2021; los memorandos GUJ.DAJUR N°s. 5/2021 y

47/2021 de la Unidad Jurídica de fechas 19 de enero y 15 de febrero de 2021; el memorando G.G.

N° 37/2021 de la Gerencia General de fecha 2 de marzo de 2021; la providencia de la Presidencia

de fecha 3 de marzo de 2021; y,

CONSIDERANDO: que, por memorando conjunto GRH.DDH N° 282/2020 de fecha 11

de diciembre de 2020, la Sub Gerencia General de Administración y Finanzas y la Gerencia de

Recursos Humanos manifiestan la necesidad de actualizar los procesos de selección de nuevos

funcionarios, en razón de los avances que se produjeron con el paso del tiempo y mencionan que

se han tomado como referencia otros reglamentos como los del Banco Central del Uruguay y el

Banco Central de Chile; la propuesta tiene como objetivo definir reglas claras, así como los

principios en los cuales se sustenta, que son la igualdad, mérito, la transparencia, objetividad y la

imparcialidad del proceso entre otros e incluye aspectos no considerados en el Reglamento

vigente.

Que, la Unidad Jurídica por memorando GUJ.DAJUR N° 5/2021 de fecha 19 de enero de

2021, señala que no encuentra objeciones a la facultad del Directorio de dictar los reglamentos

que considere oportunos.

Que, por memorando G.G. N° 37/2021 de fecha 2 de marzo de 2021, la Gerencia General

eleva el expediente a la consideración del Directorio a fin de proseguir los trámites pertinentes

para la emisión del acto administrativo correspondiente.

Por tanto, en uso de sus atribuciones,

EL DIRECTORIO DEL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY

R E S U E L V E:

1°) Aprobar el REGLAMENTO GENERAL DE SELECCIÓN PARA EL INGRESO DE

NUEVOS FUNCIONARIOS AL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY, cuyo texto

agregado en Anexo a sus antecedentes forma parte de esta Resolución.--------------------------

2°) Abrogar las Resoluciones N°s. 12, 9, 6, Actas N°s. 69, 38 y 44 de fechas 8 de setiembre de

2016, 8 de junio y 4 de julio de 2017, respectivamente.---------------------------------------------

3°) Comunicar a quienes corresponda, publicar en la página web de la Institución y archivar.----

FIRMADO DIGITALMENTE:

JOSÉ CANTERO.-PRESIDENTE.-

DIEGO DUARTE SCHUSSMULLER.-LIANA CABALLERO KRAUSE.-

FERNANDO FILÁRTIGA.-HUMBERTO COLMÁN.-DIRECTORES TITULARES.-

RUBÉN BÁEZ MALDONADO.-SECRETARIO DEL DIRECTORIO.-

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Expediente N° 2120/2020

NORMA REGLAMENTARIA GENERAL DE SELECCIÓN PARA EL INGRESO DE

NUEVOS FUNCIONARIOS AL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY.-

Este documento es de uso restringido; podrá ser publicado/notificado únicamente conforme a las normas vigentes y por los

medios autorizados.

[RA]

RR

REGLAMENTO GENERAL

DE SELECCIÓN PARA EL

INGRESO DE NUEVOS

FUNCIONARIOS AL

BANCO CENTRAL DEL

PARAGUAY

AÑO 2021

Acta N° 13 de fecha 4 de marzo de 2021.-

RESOLUCIÓN N° 10.-

Índice

Capítulo I: De las Disposiciones Generales ......................................................................................... 4

Art. 1º: Objeto .......................................................................................................................... 4

Art. 2º: Principios Rectores ....................................................................................................... 4

Art. 3º: Concurso Público de Oposición de Títulos, Méritos y Aptitudes ................................. 5

Art. 4º: Modalidad de Selección ............................................................................................... 5

Capítulo II: Del Tribunal de Selección, Equipo de Evaluación y Equipo de Apoyo .............................. 6

Art. 5º: Tribunal de Selección – Integración ............................................................................. 6

Art. 6º: Carácter del Tribunal de Selección .............................................................................. 6

Art. 7º: Decisiones del Tribunal de Selección ........................................................................... 6

Art. 8º: Atribuciones de los Miembros del Tribunal de Selección: ........................................... 6

Art. 9º: Obligaciones específicas de las Máximas Autoridades de las áreas objeto de concurso

………………………………………………………………………………………………………………………………..7

Art. 10º: Equipo de Apoyo .......................................................................................................... 7

Art. 11º: Obligaciones y Deberes del Departamento de Desarrollo Humano ............................ 7

Art. 12º: Equipo de Evaluación ................................................................................................... 8

Art. 13º: Obligaciones y Deberes del Equipo de Evaluación ...................................................... 8

Capítulo III: De los Postulantes ........................................................................................................... 8

Art. 15° Reserva de identidad de los postulantes .................................................................. 8

Art. 16° Exclusión de postulantes .................................................................................................. 9

Art. 17° Inhabilitación de postulantes ........................................................................................... 9

Art. 20° Derechos y Obligaciones de los postulantes. ................................................................. 10

Capítulo IV: De las Etapas de los Concursos Públicos ....................................................................... 11

Art. 21° Gestiones previas al Concurso ....................................................................................... 11

Art. 22° Fases Generales del Llamado a Concurso Público ......................................................... 12

Art. 23° Régimen de aprobación de las evaluaciones ................................................................. 13

Art. 24° Concurso declarado desierto ......................................................................................... 13

Art. 25° Cancelación del concurso o llamado de uno o varios perfiles ....................................... 14

Capítulo V: Del Concurso Público de Oposición de Títulos, Méritos y Aptitudes ............................. 14

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