Resolución nº RES.SS.SG.N°141/12 de la Superintendencia de Seguros, 28-12-2012

• Número de resolución: RES.SS.SG.N°141/12
• Fecha: 28 Diciembre 2012
• Materia: Gobierno corporativo
• Tipo de documento: Resolución

VISION: Ser una Institución Independiente que desarrolle una gestión eficiente y creible, basada en la excelencia de sus valores y talentos reconocida en el

ámbito nacional e internacional.

Superintendencia de Seguros

RESOLUCIÓN SS.SG.Nº 141/12

MISION: Preservar y velar por la estabilidad del valor de la moneda, promov er la eficacia y estabilidad del sistema financiero.

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IDONEIDAD DE LAS PERSONAS RELEVANTES EN ASEGURADORAS

Asunción, 28 de diciembre de 2012

VISTO: El Plan Estratégico Institucional BCP 2012 – 2013; la Resolución SS.SG Nº 92/12,

del 14NOV2012, por la cual se Toma de Conocimiento de los Principios Básicos de

Seguros (del 01OCT2011 –versión oficial en español 12SEP2012); la Resolución SS.SG Nº

44/11, Procedimiento p/Apertura de Aseguradoras, del 15JUL2011; la Resolución SS.SG N°

111/10, Gobierno Corporativo (ANEXO 6.4 los requisitos legales, estatutarios y de buen gobierno),

del 13OCT2010; la Resolución SS.SG N° 110/10, Sistema de Control Interno (ANEXO 9. Gestión

por Competencias: definición de los perfiles de los cargos, comprobación de las competencias

personales, profesionales y experiencias requeridas,…), del 13OCT2010; el parecer favorable

del Consejo Consultivo del Seguro emitido en Reunión del 26DIC2012;

CONSIDERANDO: Que, la Asociación Internacional de Supervisores de Seguros (I.A.I.S.

por sus siglas en inglés) ha actualizado los Principios, Estándares y Guías Básicos de

Seguros (el 01OCT2011 –versión oficial en español 12SEP2012) como referencia de y

para las “mejores praxis” en la materia, disponible en el sitio www.iaisweb.org y en el

Anexo de la Resolución SS.SG Nº 92/12, del 14NOV2012. El Plan Estratégico

Institucional, tanto del BCP como de la APCS, establecen como Proyecto la “Adecuación a

las mejores prácticas internacionales de supervisión/ejercicio” incrementando el porcentaje

de cumplimiento de los mencionados Principios Básicos de Seguros, siendo conveniente y

eficiente para ello el utilizar como parámetro la citada versión por su “actualización”.

Que, se contempla como actividad “2” y “3” la convergencia al Principio Básico Nº

5, donde se establece en la versión actualizada: “PBS 5 Idoneidad del personal: El

supervisor establece que los miembros del Consejo de administración, la alta

gerencia, las personas claves que desempeñan funciones de control y los

accionistas mayoritarios de una aseguradora deben ser personas idóneas para

llevar a cabo sus funciones.”

Que, el Principio citado a su vez comprende los siguientes Estándares y Guías

respectivamente: “Guía introductoria

5.0.1 Idoneidad es un término general que significa:

• para los miembros del Consejo de Administración, los Altos Directivos, y el

Personal Clave en Funciones de Control, tener la competencia e integridad

para cumplir sus respectivas funciones (también conocido como "ser

idoneo"), y

• para los Accionistas Relevantes, tener la solidez financiera y la

integridad para cumplir sus funciones.

5.1 La legislación debe identificar qué personas deben cumplir con los requisitos de idoneidad.

(ACOTACION: Ley 827/96, art.8, inc.d, art.61, inc.s., art.123 y concordantes; Ley 1015/97)

5.1.1 Como mínimo, la legislación debería incluir a los miembros del Consejo de

Administración, los Altos Directivos, el Personal Clave en Funciones de Control y

Accionistas Relevantes. Los requisitos de idoneidad se pueden extender a otras

personas para rendir cuenta de los deberes y responsabilidades de tales individuos

que pueden variar dependiendo de la jurisdicción y de la forma legal y estructura de

gobierno de la aseguradora. Algunas jurisdicciones pueden imponer éstos requisitos y

aplicar éstas evaluaciones también a otras personas incluyendo directores financieros

y tesoreros.

5.2 El supervisor debe requerir que para cumplir con la idoneidad, los miembros del Consejo de

Administración, los Altos Directivos y el Personal Clave en Funciones de Control tengan la

competencia e integridad para llevar a cabo sus funciones. Los Accionistas Relevantes están

obligados a tener la solidez financiera y la integridad necesaria para cumplir sus funciones.

Requisitos de idoneidad para los miembros del Consejo de Administración, los Altos

Ejecutivos y Personal Clave en Funciones de Control

5.2.1 Con el propósito de cumplir con los requisitos de idoneidad, un miembro del Consejo

de Administración, un miembro de los Altos Directivos y una Persona Clave en