Ley No. 6625.- Que regula la carrera profesional del personal de enfermería del sector público

EL CONGRESO DE LA NACIÓN PARAGUAYA SANCIONA CON FUERZA DE

LEY

Artículo 1º

La presente ley regula y establece la Carrera Profesional del Personal de Enfermería, el cual se funda en un sistema de clasificación del Personal de Enfermería con carácter permanente, de acuerdo con su formación académica, experiencia, responsabilidad, desempeño y competencias alcanzadas o desarrolladas, además de instituir los distintos niveles que podrán ir obteniendo durante su vida labora!.

Se garantizará la permanencia en la Carrera con base en la idoneidad demostrada, que permita el acceso a la asignación salarial correspondiente.

Las nuevas incorporaciones realizadas en el marco de la presente ley, no podrán tener más de una vinculación con instituciones dependientes del Estado.

El personal de enfermería que cuente con más de una vinculación podrá optar dónde hacer carrera y mantendrá sus vinculaciones.

Artículo 2º

Objeto y finalidad.

La presente ley tiene por objeto establecer los procedimientos para la implementación de la Carrera Profesional del Personal de Enfermería, así como los procesos de reclutamiento, selección, incorporación, evaluación del desempeño, capacitación, promoción y movilidad.

La Carrera tiene como finalidad impulsar el desarrollo profesional y personal, en búsqueda de lograr el permanente mejoramiento de la eficiencia, eficacia y productividad en la prestación de servicios por el personal de Enfermería en el Sistema Nacional de Salud.

Artículo 3º

Ámbito de Aplicación.

Esta ley tendrá vigencia en todas las instituciones Públicas dependientes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPYBS), que realícen prestaciones a la salud y empleen personal de enfermería, así como también en todos los Organismos y Entidades del Estado, afectados a la prestación de salud.

Artículo 4º

Principios que rigen a la Carrera Profesional del Personal de Enfermería.

  1. Igualdad de oportunidades para el acceso y promoción.

  2. Transparencia en los procesos de selección, ingreso, promoción y procedimientos propios del ejercicio de la profesión.

  3. Incorporación del personal, basack g sístemas de séleccíón con fundamento en la idoneidad. ~

  4. Evaluación de las...

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